Ranh giới giữa người tự tin và kẻ ngạo mạn vô cùng mong manh

Thứ bảy - 25/12/2021 09:57
Kẻ lắm tài thường mang nhiều tật! Ỷ vào chút tài cán mà sinh ngạo khí, kiêu căng phách lối, không coi ai ra gì là một sai lầm khó cứu vãn. Nhiều anh hùng xưa nay cũng bởi điểm yếu chí mạng này mà cơ đồ bại lụi, thậm chí dẫn đến sự sụp đổ của cả một triều đại.
Ranh giới giữa người tự tin và kẻ ngạo mạn vô cùng mong manh
Sự tự tin vốn được bộc lộ từ ý chí cứng cỏi và bản lĩnh bên trong chứ không phải từ dăm ba lời lẽ ba hoa, sáo rỗng bên ngoài. Những người tự tin luôn bình tĩnh và đưa ra các lý luận sắc bén, họ cũng biết khiêm tốn lắng nghe ý kiến dù là trái chiều từ người khác với một thái độ cầu thị.

Phàm là kẻ ngạo mạn lại thường tự đề cao mình, tự cho rằng bản thân mình có ưu thế vượt trội hơn hẳn người khác. Ưu thế ấy có thể là của cải vật chất hoặc tài năng thiên bẩm. Những người ngạo mạn luôn dùng ánh mắt "hơn người" để đánh giá người khác, lúc nào cũng chỉ biết đề cao bản thân họ và coi thường những người xung quanh.

Làm người phải nhẫn nại, kiềm chế ngạo khí

Người bất luận là làm việc gì cũng đều bộc lộ ra vẻ kiêu căng ngạo mạn. Đó chính là biểu hiện của sự không khiêm tốn! Thế thì trên đời này còn ai dám đến gần nhà người đó nữa? Người thực sự có tài đức, khi ở giữa một nhóm người cũng không bao giờ tự khoa trương bản thân mà luôn khiêm tốn nhún nhường người khác. Ngươi nếu có thể làm được như vậy là tốt rồi!

Nhà lãnh đạo giỏi biết lắng nghe cấp dưới của mình

Ngày nay, để trở thành một lãnh đạo giỏi, bạn cần phải nghiêm khắc kiểm soát bản thân không vượt qua ranh giới của sự kiêu ngạo và sự tự tin. Những người quản lý thành đạt luôn là những người sâu sắc, tôn trọng cấp dưới và khiêm tốn trong mối quan hệ của mình với nhân viên.

Trên thực tế, một người lãnh đạo kiêu ngạo nhưng lầm tưởng đó là tự tin có thể gây ra những tác động tiêu cực cho công ty họ đang làm việc, thậm chí cho chính bản thân họ. Họ rút cạn nhiệt huyết của nhân viên và khiến người khác không muốn đi theo làm việc cho họ. Trở nên tự tin mà không kiêu ngạo là một thử thách mà mọi nhà lãnh đạo cần vượt qua. Hãy biết tuyên dương cấp dưới khi họ hoàn thành tốt công việc, nhận lỗi một cách thẳng thắn khi mắc sai lầm và học cách chia sẻ với nhân viên nhiều nhất có thể.

Khiêm tốn thực chất mới là cách tốt nhất để chứng tỏ sự tự tin. Một nhà lãnh đạo khiêm nhường và biết lắng nghe mới có thể dẫn dắt và truyền cảm hứng cho người khác được. Tự cao xét cho cùng cũng chỉ là biểu hiện của thói ích kỷ mà thôi. Người tự tin vốn không cần phải thể hiện rằng mình mạnh mẽ, tài giỏi thế nào. Có những người bên ngoài rất ôn nhu, hòa nhã nhưng bên trong họ lại ẩn chứa ý chí và sự quyết tâm mãnh liệt.

Những kẻ tự cao tự đại thực chất cũng chẳng khác gì thùng rỗng kêu to, chẳng có dáng vẻ gì của người anh hùng mà ngược lại còn lộ ra là những kẻ vô cùng yếu đuối. Khi thiếu thứ gì, người ta càng tỏ ra là mình có nó. Vẻ ngạo mạn chẳng qua chỉ là vỏ bọc giấu đi sự tự ti cùng một tâm hồn yếu ớt mà thôi. Hãy biết tôn trọng và lắng nghe người khác, thừa nhận khuyết điểm của mình, có trách nhiệm với những điều bạn làm để không trở thành kẻ kiêu ngạo nhé!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Mã bảo mật   
online
  • Quản lý kinh doanh

    0923.886.133

    dolin@dolin.com.vn

    Kinh doanh

    0918.26.11.44

    dolinvn@dolin.com.vn

    Kinh doanh

    0987.246.757

    sales@dolin.com.vn

    Kinh doanh

    0941.976.189

    info@dolin.com.vn

    Kinh doanh

    0949.380.913

    dolinsales@dolin.com.vn

    Kinh doanh

    0934.008.489

    dolinvn@dolin.vn

Sản phẩm bán chạy
Tỉ giá ngoại hối
Code Buy Transfer Sell
AUD 16.00 16.00 16.00
CAD 17.00 17.00 18.00
CNY 3.00 3.00 3.00
EUR 23.00 24.00 25.00
JPY 176.47 178.25 186.83
RUB - 335.51 454.71
SAR - 6.00 6.00
USD 23.00 23.00 23.00
PHẦN MỀM QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
MÁY CNC
XÂY DỰNG NHÀ XƯỞNG
Thống kê
  • Đang truy cập48
  • Máy chủ tìm kiếm1
  • Khách viếng thăm47
  • Hôm nay5,329
  • Tháng hiện tại335,652
  • Tổng lượt truy cập24,690,105
DOLIN

(+84)287.309.9639

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây